Trainings für Kommunikation
Vertrieb und Management

Beljean Seminare

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Vorstellungen bestimmen unser Verhalten, nicht Verkaufs- oder Lebensrezepte.

Seit 35 Jahren kontinuierlicher Entwicklung ist die Beljean Seminare AG aus der Schweiz führend als Seminaranbieter im Deutschsprachigen Markt.

Deshalb bin ich Partner der Beljean Seminare AG geworden. Als Mitglied eines erfahrenen Teams von Seminarleitern trainieren wir Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter aus allen Bereichen der Wirtschaft. Kommunikation und das Erarbeiten von Verhalten unter Verbesserung sozialer Kompetenzen stehen im Mittelpunkt unserer Seminare. Einzeln oder im Team betreuen wir hauptsächlich Firmen aus dem Mittelstand und stehen dabei in einem engen Erfahrungsausstausch mit der Beljean Seminare AG. So finden aktuelle Erkenntnisse und Entwicklungen kurzfristig Niederschlag in unseren Seminaren.

 

Verwechsle nicht die Dinge mit den Vorstellungen. Nicht die Dinge selbst beunruhigen die Menschen, sondern die Vorstellungen von den Dingen. So ist zum Beispiel der Tod nichts Furchtbares, sondern die Vorstellung er sei etwas Furchtbares. Wenn wir also unglücklich, unruhig oder betrübt sind, sollen wir die Ursache nicht in etwas anderem suchen, sondern in uns, das heißt in unseren Vorstellungen.

(Griechischer Philosoph Epiktet (50-138), Handbüchlein der Moral)

Ziele des Seminars

Wir hinterfragen und ändern Vorstellungen und Verhaltensweisen.

Dadurch erhöhen wir unsere soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Mitmenschen.

So schaffen wir private Zufriedenheit und berufliche Spitzenleistungen.

Was trainieren wir in unseren Seminaren

  • Die eigenen Potenziale erkennen und die Arbeit an sich selbst als lebenslangen Prozess verstehen lernen
  • Größere Selbstsicherheit beim Auftreten – Erhöhung der eigenen Wirkung
  • Ein Arbeitsklima schaffen, in welchem sich alle mit Begeisterung und Leidenschaft für die Unternehmensziele einsetzen, weil es Spaß macht und der Mühe wert ist
  • Mitarbeiter beginnen unternehmerisch zu denken und zu handeln, entwickeln Eigeninitiative und bringen ihr kreatives Potenzial in die Lösung ihrer Aufgaben ein
  • Aus Problemdenkern werden Chancenentdecker: Frühzeitiges Erkennen sowie effiziente und unkomplizierte Lösung von Konflikten und Problemen
  • Erhöhung des Leistungsvermögens von Chef und Mitarbeitern verbunden mit einem Mehr an Gesundheit
  • Erkennen der Potentiale aus der einem Konflikt- und Gesundheitsmanagement

UNSER LEITBILD - Über sich hinauswachsen

MENSCHEN und FIRMEN, die angeregt durch unsere Beljean Seminare, ÜBER SICH HINAUSWACHSEN

UNSERE GESCHÄFTSPOLITIK

Kein Schulungsauftrag, der nicht bei optimalem Aufwand begeisterte Anhänger der Beljean Seminare erwarten lässt – Fackelträger für unsere Idee.

Optimale Spitzenleistungen gegenüber unseren Kunden:

  • Messbare Ergebnisse (maximal)
  • Erforderlicher Geschäftszeitaufwand (minimal)

Das Beljean Seminar ist ein auf dem jeweils neuesten Stand der Entwicklung stehendes MARKENPRODUKT

  • Maximal 10 Teilnehmer pro Gruppe sind die verbindliche Norm.
  • In ein und derselben Seminargruppe nehmen nur hierarchisch gleich gestellte Personen teil.
  • Wir garantieren absolute Diskretion zugunsten der Teilnehmer gegenüber dem Auftraggeber.

Ein Zertifikat erhalten alle Teilnehmer, die

  • an allen Seminartagen anwesend waren
  • an den Übungen aktiv teilnahmen und alle Hausaufgaben erfüllten
  • den Beurteilungsbogen ausgefüllt abgeben

Seminarprogramm und - aufgaben sind für alle Beteiligten (Leiter und Teilnehmer) verbindlich!

Wir profilieren uns mit unserer Seminararbeit

  • durch ein realistisches, praxisnahes und „hartes" Seminar
  • auf den drei Stufen
    • oberes und mittleres Management
    • Verkauf (Aussen- und Innendienst)
    • Kundenbetreuung

Folgeseminare sollten 9-12 Monate nach Abschluss des Basisseminars stattfinden